根据省委组织部、省人社厅、省公务员局的统一部署，2018年全省考试录用公务员面试工作分两阶段进行，第一阶段于6月22日至24日进行。我市第一阶段为乡镇（街道）、市场监督管理局职位，参加面试考生1095人，面试地点设在滨湖新区合肥要素大市场。

市人社局、市公务员局、市人事考试中心高度重视此次考录公务员面试工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，提前谋划、精心筹备，确保面试工作顺利开展。首先，制定面试工作实施细则，确保面试组织管理有序。对面试考官组设置、面试时间安排、面试考点和考场安排、考生报到及抽签、面试程序、面试题本与面试成绩管理等各个环节作出具体规定，对面试考官和工作人员进行岗前培训和警示教育，明确岗位职责。其次，使用面试评分系统，实现面试过程公开透明。面试评分系统集试室分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体，能够有效提高公务员面试的安全性、准确性和工作效率，实现面试评分的“数字化”与“智能化”。通过面试评分系统，考生的面试最终得分即时自动生成，计分员当场宣布成绩并给考生发放《面试成绩通知书》，从根本上杜绝了人为干预的可能性。第三，严格实行封闭管理，强化面试工作纪律。所有面试考官和工作人员均实行统一安排和封闭管理，上交手机，佩证上岗，自觉遵守面试工作纪律和各项保密规定。第四，以人为本，为考生营造良好的考试环境。考虑到天气炎热，考生候考室和面试试室均安排在有空调的场所，考生候考室配备饮水机和纸杯。此外，市人事考试中心专门从市第一人民医院约请一名全科医生全程驻点，配备相应的急救药品，为考生和工作人员提供应急医疗服务。

面试期间，市委常委、市委组织部部长钱岩松，市委组织部常务副部长刁吉润，市委组织部副部长、市人社局局长、市公务员局局长吴松保，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长杨震等领导对面试考点进行了巡视，先后来到面试监控室、总控室、面试室等，详细了解了面试的组织、管理及保障等各方面工作，看望慰问了参加面试的考官和考务工作人员。